Área Diversidad e Inclusión laboral

Cada vez son más las empresas y organizaciones que buscar incluir la diversidad de forma genuina y transformar sus culturas.

Algunas no saben por dónde empezar, otras buscan seguir avanzando y consolidarse en el camino iniciado.

Si querés construir o fortalecer la inclusión laboral en tu ámbito laboral, podemos ayudarte.

¡Conversemos!

Ayudamos a las empresas y organizaciones a desarrollar un liderazgo y una cultura organizacional más humana e inclusiva.

nuestros servicios

En Cadaqués Diversidad trabajamos para comprender la situación actual de cada empresa y diseñamos servicios a medida partiendo de las necesidades, posibilidades e intereses de quiénes buscan construir un mundo laboral más inclusivo.

Consultoría

consultoría

Analizamos en qué situación está la organización respecto a la diversidad, equidad e inclusión y ayudamos a identificar aquello que desean lograr.

Ofrecemos un diagnóstico que permita diseñar un plan estratégico incluyendo: revisión de políticas, incorporación/mejora de procesos, identificación de buenas prácticas, formación para líderes y equipos, comunicación, entre otras posibilidades.

Diagnóstico y plan: Diseñamos y guiamos la implementación de un proceso de diagnóstico organizacional o de las áreas definidas; co-construimos un plan con lineamientos claves para la transformación que se desea lograr.

Transformación cultural: En función del diagnóstico y los objetivos definidos lideramos en conjunto un proyecto de transformación cultural que se oriente a un cambio genuino y sostenible.

Contactános

Formación

Formación para líderes y equipos

La diversidad es parte de nuestro mundo, de nuestra humanidad. Conformar equipos con personas diversas en el sentido más amplio de la palabra (género, condición, orientación sexual, origen, edad, formación, etc.) es solo un paso en la construcción de una cultura inclusiva. Y considerando la perspectiva de la interseccionalidad, el desafío es aún mayor.

Incorporar personas de distintos colectivos en los equipos de trabajo como pueden ser personas con discapacidad, es una experiencia muy positiva con resultados sorprendentes. Para que esto sea posible, es necesario crear espacios de concientización para trabajar con los equipos y sus líderes, desarrollar nuevas habilidades y brindar herramientas.

Programas: Diseñamos programas de formación a medida para líderes, para equipos, para el área de RRHH. Incluimos temas específicos de diversidad, equidad e inclusión así como también los temas clásicos abordados desde esta perspectiva.

Talleres y charlas: Proponemos actividades o charlas para lograr un acercamiento a la inclusión y concientización en el ámbito laboral. Creamos espacios que posibiliten aprender, intercambiar y reflexionar en conjunto.

Algunos de los programas y talleres que podemos adaptar para tu organización:

- - Programa de liderazgo inclusivo.
  - Programa de liderazgo para mujeres.
  - La discapacidad en el mundo laboral.
  - La diversidad en el equipo: ¿Cómo lograr la inclusión?
  - Habilidades claves para que la diversidad sea un valor.
  - Comunicación efectiva e inclusiva en los equipos de trabajo.
  - Talleres para RRHH: repensar nuestras políticas, procesos y prácticas.

Los talleres y programas se ofrecen en modalidad presencial, virtual o una combinación de ambas.

¿Más información? ¡Contactános!

Empleo con apoyo

empleo con apoyo

Ese puesto de trabajo que necesitás cubrir seguramente lo pueda ocupar una persona con discapacidad.

Con metodologías específicas, acompañamos la incorporación de la persona al equipo de trabajo.

Participamos en la búsqueda y estamos presentes en todo el proceso.

Nuestro objetivo es contribuir a la autonomía de la persona con discapacidad y a una buena adaptación de todas las partes, en un marco de cuidado y respeto hacia todos los involucrados.